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日本勞災保險制度與職業病認定

  • netiCRM服務微型組織(年計) 2016-05-30 開始,到期日 2018-06-30
 本活動目前未開放報名(尚未開始或已截止)。
2017-10-27 09:00   至   11:00 加入 Google 行事曆
2017-09-29 00:00   至   2017-10-26 17:00

171027職災保險與職業病認定座談

 

台灣自1958年起便已建立職業災害保險制度,但因附屬於勞工保險之下,給付設計受制於勞保框架,造成給付內容嚴重不足,且四人以下公司非強制納保單位,所以有不少工作者未在職災保險的保障範圍。一旦發生職業傷病,勞工家庭往往需面對醫療照護、經濟收入中斷、雇主的惡意解僱或刁難等等問題,許多勞工家庭因不諳法令,而導致權益受損。因現行的職災補償制度不良,許多勞工只能領取杯水車薪的保險給付,或仰賴政府部門恩給式的救濟,為求公道與生存,不得不選擇漫長以及無法預測結果的法律訴訟。此外,許多疑似罹患職業病的勞工(如過勞死或職業引發之癌症、精神疾病),因勞資關係的不對等,以及資料蒐集的困難(如出勤紀錄、工作現場有毒物質暴露狀況等),導致在爭取職業病認定上有所困難,進一步影響其補償權益。

為試圖解決上述問題,《職業災害保險法》立法工程勢在必行。我們邀請日本NGO工作者田島陽子女士前來分享日本勞災保險制度經驗,並針對職業心腦血管疾病(過勞)、職業精神疾病及職業石綿疾病的發展脈絡、社會行動、職業病認定、政策回應等議題,進行座談,希望借鏡日本,作為台灣制度改革的參考。

主辦單位:台灣職業安全健康連線
時間:2017年10月27日(五)上午9時至11時
地點:台大校友會館3A會議室(台北市中正區濟南路一段2-1號3樓)

活動流程:

08:45-09:00  報到
09:00-09:30 專題報告-【日本勞災保險制度與職業病認定簡介】
大健康政策與管理研究所 鄭雅文教授研究室
09:30-11:00 綜合討論-【日本經驗交流
主持人:鄭雅文(台大健康政策與管理研究所教授)
引言人:彭保羅(中研院社會學研究所副研究員)
與談人:田島陽子(關西勞動者安全中心幹事、防止過勞死大阪中心幹事、日本全國勞動安全衛生中心聯絡會議精神健康與騷擾對策局幹事)

 


  
                      

   
                       
                       
                       

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